Riester-Rente oder betriebliche Altersvorsorge – was passt zu mir?
Vergleichen Sie die wichtigsten Vor- und Nachteile und finden Sie die passende Lösung für Ihre Zukunft.
Individuelle Analyse anfordernDirektvergleich: Riester vs. Betriebliche AV
| Merkmal | Riester | bAV |
|---|---|---|
| Steuervorteile | Bis zu 2.100 € absetzbar | Beiträge steuer- und sozialabgabenfrei möglich |
| Förderung | Grund- und Kinderzulagen | Arbeitgeberzuschuss oft Pflicht |
| Flexibilität | Eigenständig besparbar | In vielen Modellen Arbeitgeber gebunden |
| Auszahlung | Einmal oder Rente möglich, Kapitalwahl möglich | Lebenslange Rente, oft kein Kapitalwahlrecht |
| Vererbbarkeit | Begrenzt möglich | Meist nicht vererbbar |
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- Individuelle Entscheidungshilfen passend zur Lebenslage
- Unabhängige Expertenanalyse
Welche Altersvorsorge ist für wen sinnvoll?
- Singles: Profitieren oft von der Flexibilität der bAV
- Familien: Riester bietet attraktive Kinderzulagen
- Gutverdiener: Steuerersparnisse über bAV
- Selbstständige: Riester manchmal möglich, bAV selten zugänglich
- Wann lohnt sich Riester? – Bei Familie und Zulagenanspruch
- Wann ist bAV besser? – Bei hohem Brutto oder Arbeitgeberzuschuss